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- Oggetto bando
- Avviso di selezione per un incarico, ai sensi dell’art. 110 – comma 1 – D.lgs. 267/2000, a tempo determinato e a tempo pieno, di un “ispettore di P.M.” cat. D1, per il ruolo di Comandante del Corpo Unico di Polizia Municipale dell’Unione Terre di Pianura
- Ente
- Unione dei Comuni Terre di Pianura
- Scadenza presentazione domande
- 05/02/2018
- Stato
- Scaduto
- Bando o Avviso
- Criteri di Valutazione
-
La selezione avverrà sulla base della disamina dei curricula e sulla valutazione di un colloquio individuale.
Il colloquio sarà volto a valutare l’esperienza e le qualità professionali possedute per il posto da ricoprire, la capacità relazionale e di gestione del personale, la comprensione della situazione, la capacità della risoluzione dei problemi e l’orientamento al risultato. In particolare verrà valutata e verificata l’attitudine del candidato ad organizzare, gestire e dirigere un Corpo di Polizia Municipale sovracomunale, di cui dovrà assumere la responsabilità.
I colloqui si terranno presso i locali dell’Unione Terre di Pianura - siti in via San Donato 199 – Granarolo dell’Emilia, il giorno 8 febbraio 2018 a partire dalle ore 11.
I candidati saranno contattati direttamente, via posta elettronica o telefonica, sulla conferma dell’ammissione al colloquio, ovvero sull’eventuale esclusione per mancanza di requisiti.
Il punteggio su base 100 verrà attribuito con i seguenti criteri di assegnazione:
a) esperienze maturate nel comando di corpi di Polizia Locale, ed esplicitate dettagliatamente dall’aspirante nel curriculum professionale (max 50 punti);
b) approfondimento diretto a valutare le capacità professionali ed operative legate al coordinamento di un servizio intercomunale, le competenze normative attinenti al profilo ricercato, gli obiettivi che il candidato intenderebbe porre in essere in caso di assunzione, e le attitudini manageriali (max 50 punti).
A conclusione dei colloqui la Commissione individuerà una rosa di candidati idonei, in numero non superiore a tre, per i quali provvederà a stilare una relazione sintetica e attribuito il punteggio inerente la valutazione tecnica del candidato, secondo i criteri di cui sopra.
Tale relazione verrà sottoposta ai Sindaci dei Comuni aderenti al Corpo Unico dell’Unione, che sottoporranno i candidati idonei ad un ulteriore colloquio per l’individuazione del nominativo prescelto.
Tale procedura non assume in alcun modo carattere concorsuale, non determina alcun diritto al posto né da luogo ad alcuna graduatoria di merito.
E’ facoltà dell’Amministrazione stipulare un nuovo contratto di lavoro con altro candidato partecipante alla selezione e ritenuto idoneo, in caso di risoluzione del contratto stipulato con il vincitore per qualsiasi causa intervenuta. - Data di pubblicazione del bando/avviso
- 19/01/2018
Ultimo aggiornamento: 16/07/2019
Pubblicazione: 16/07/2019